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近年来，我市大力推进“一件事”建设，请问我市在面向企业职工“退休一件事”的进展情况怎样？取得了哪些成效？

6月28日，淄博市政府新闻办公室组织召开“聚力提效争先 推动高质量发展”主题系列新闻发布会第一场，对这一问题进行了解答。

2022年以来，淄博市人社局加强电子人事档案建设，强化数据赋能，推行退休主动服务，全力打造了企业职工“退休一件事”的淄博样板。

市人社局全面落实国家和省、市数字政府建设要求，加力推进人社数字化建设，下发了《淄博市企业职工“退休一件事”集成服务工作方案》，将退休资格确认、缴费历史维护、养老保险关系转移、退休待遇核定等13个退休关联业务打包办，同时通过与政务服务平台对接，主动将退休人员的资格确认、待遇核定等信息数据推送至医保和住房公积金管理部门，用于医保退休和公积金账户余额提取业务，实现了跨部门业务一表申报、部门联办。自2022年11月启动“退休一件事”至今，已办理退休近1万人，全市线上应用率超过85%，一次办好办理时长最短可控制在10分钟以内。

同时，在全面落实企业职工“退休一件事”国家和省、市标准基础上，开展了企业职工电子人事档案系统建设工作，将传统纸质档案全部影像化，并同步采集了档案出生日期等14项职工关键信息，转化为通用数据资源存储政务云，目前全市已采集上云电子人事档案90万份，为企业职工“退休一件事”的迭代升级提供了有力数据支撑。

依托“智慧人社”服务平台，提前筛查达到退休条件人员，并通过互联网主动推送给参保企业，企业在网上确认反馈后，社保经办机构依据电子人事档案信息完成退休预审，退休业务办理进度和结果实时反馈参保企业。免除了企业的往返奔波，杜绝了档案篡改风险，实现了办事效率和基金风险防控水平的双提升。目前，全市已实现提前3个月退休预提醒，年底前将实现提前6个月退休预提醒，并同步完成退休预审。

淄博市广播电视台记者 齐文华