保障劳动者权益是促进社会公平正义，构建和谐社会的基础。而如何真正有效保障劳动者的权益也是需要多部门共同商讨的课题。今年2月，徐汇区人社局就与区检察院共同建立劳动者权益保障协作机制，实施至今，发挥1+1＞2的工作成效。双方合力，为全面推进依法治区，切实保障劳动者合法权益提供制度保障。

记者了解到，机制实施以来，区人社局与区检察院重点就劳动者工资报酬权益保障确定的协作事项，两部门分工协作，开展全覆盖深度合作。

此前有一个案例引起媒体关注，沪上某知名餐饮店经营困难，员工工资没有着落，店员至区人社局申请维权。区人社局通过劳动维权“一口受理”，由局执法大队对该公司开展执法检查，会同区总工会为劳资双方搭建沟通协商平台，并邀请区检察院一起参与第二轮磋商，合力化解矛盾。通过多方联动，共同维护劳动者权益，助力企业有序恢复生产。

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除有效化解矛盾，双方合作还保障了劳动者救济并解决案件诉讼。欠薪问题是劳动者遇到的较难解决的问题之一。针对被执行人已停止经营，名下无可供执行财产，其法定代表人亦无法联系到的情况，区检察院组织线上听证会，邀请被欠薪劳动者参会，联合区人社局执法大队，通过对劳动者释法说理，开展司法救助。通过托底保障，解决劳动者愁盼已久的工资问题。

此外，区人社局此前对某贸易公司欠薪作出行政处理后，公司以失去对公司公章、财产、银行账户等控制为由，委托律师事务所向上海市第三中级人民法院申请强制清算，未予受理。知悉情况后，区检察院积极参与协助。数十名劳动者的欠薪问题最终得到实质性推进。

未来，区人社局与区检察院还将联合区法院、区市场监管部门，进一步深入协同推进工作机制的建立，进一步保障劳动者的权益，促进经济发展和社会进步。

记者：曹香玉

编辑：叶芳芳

审校：韦丽

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